苏珊娜·勒纳, Michael Stars联合创始人兼总裁,与创业学生对话

苏珊娜·勒纳, Michael Stars联合创始人兼总裁,与创业学生对话

希望能激励新一代的企业家, 勒纳谈到了她作为企业家的经历, 商业领袖和慈善家.

苏珊娜·勒纳, Michael Stars联合创始人兼总裁,与创业学生对话

海洋之神app创业顶点和商业启动班的学生欢迎苏珊娜·勒纳, 服装品牌Michael Stars的联合创始人兼总裁, 星期一去上课, 11月29日. 

希望能激励新一代的企业家, 勒纳与海洋之神app的学生们谈论了她作为企业家的经历, 商业领袖和慈善家.

在她早年的时候, 勒纳从失败中学习, 她分享的一些东西与海洋之神的学生一起经历胜利同样重要. 

“失败是会发生的,而且可能不止一次. 利用它作为你前进的动力,”勒纳说. 尽管遇到挫折,但正是因为忠于自己,她才能够坚持下来,并对自己的事业保持了35年的热情.

她还认识到找到合适的人和导师互相支持的重要性, 强调SheEO和Sheros的工作是帮助投资和社会联系的资源, 特别针对女性和非二元性别.

“我的导师一路走来. 你不知道那个人什么时候会出现.给勒纳, 其中一些导师是销售代表,他们可以分享销售过程的基本知识. 

对勒纳来说,领英也是一个很有价值的工具,可以帮助他与他人联系. 事实上, 正是通过勒纳在领英(LinkedIn)上发送的一条冷冰冰的信息,最终开启了与Michael Stars和ThredUp的成功合作.

在芝加哥出生长大, 勒纳在很小的时候就开始了她的行动主义, 加入这个城市争取性别和种族平等的运动. 在一起, 和丈夫迈克尔·科恩, 他们建立迈克尔之星的核心价值观本质上反映了他们自己的信念:机会, 平等, 和包容性.

大约20年前, 她和科恩成立了迈克尔之星基金会, 支持实现种族和性别平等的关键途径. 最近, 该公司推出了新举措,包括选民登记活动和支持受Covid-19影响最严重的社区的捐赠活动. 

在勒纳的领导下, Michael Stars是一家专注于社会影响和性别平等的领先企业, 女性占员工总数的84%, 50%是相交的. 期待, 勒纳希望确保迈克尔之星品牌到2023年完全可持续发展.
 

@michaelstarsinc |


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